< 제 2018 – 28호 >

2018년 한국의료분쟁조정중재원 청년인턴 채용 공고

한국의료분쟁조정중재원은「의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률」에 따라 의료사고로 인한 피해를 신속·공정하게 구제하고 보건의료인의 안정적인 진료환경 조성을 목적으로 설립된 공공기관으로서 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2018. 8. 8.

한국의료분쟁조정중재원장

1		채용분야 및 업무내용

구 분	인원	채용분야	업무내용	근무지역	근무기간
청년 인턴	2명	의료분쟁 조정위원회	의료분쟁조정중재원 조정 절차에 대한 이해, 조정절차 참관 및 보고서 작성, 교육·간담회·회의 지원 등	서울	’18.10.1. ~ ’18.11.30. (2개월)
	3명	의료사고 감정단	감정 사례 선별 및 의료사고감정사례집 발간 지원 업무, 비상임 감정위원 및 자문위원 관리업무 참여 등
	1명	고객지원팀	우편물 분류 및 인계, 조정·중재 사건 기록물 분류 및 스캔본 시스템 등재 지원, 사건기록물 이관 지원 등
	1명	사건관리팀	감정서 등 사건기록 열람·복사 및 완결사건 기록 반환처리

* 대졸 지원자 중 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자 등은 제외

** 임용일 기준「청년고용촉진특별법시행령」에서 정하고 있는 청년(15세이상 34세 이하)에 해당하는 자

2		응시자격

○ 다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자

<인사규정 제13조>

1. 피한정후견인 또는 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 「변호사법」 제90조제1호부터 제3호까지 징계처분을 받은 사람

10. 「의료법」 제66조제1항의 자격정지처분을 받은 사람

3		채용분야별 채용자격기준

구 분	채용자격기준
의료분쟁 조정위원회	1. 임용일 기준 1984.10.1.이후 출생자(만 34세 이하) 2. ’18년 대학교 졸업자(졸업예정자 포함) 3. 법학 관련 전공자 ※ 대졸 지원자 중 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자 등은 제외
의료사고 감정단	1. 임용일 기준 1984.10.1.이후 출생자(만 34세 이하) 2. ’18년 대학교 졸업자(졸업예정자 포함) 3. 보건 분야 및 의무기록 관련 전공자(보건의료행정학, 보건관리학 등) ※ 대졸 지원자 중 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자 등은 제외
고객지원팀	1. 임용일 기준 1984.10.1.이후 출생자(만 34세 이하) 2. ’18년 대학교 졸업자(졸업예정자 포함) ※ 대졸 지원자 중 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자 등은 제외
사건관리팀	1. 임용일 기준 1984.10.1.이후 출생자(만 34세 이하) 2. ’18년 대학교 졸업자(졸업예정자 포함) ※ 대졸 지원자 중 재학생·휴학생 및 취업이 결정된 자 등은 제외

4		근로조건

□ (채용구분) 청년인턴(체험형)

□ (근무시간) 1일 8시간, 주 5일 근무(평일 09:00~18:00)

□ (근무장소) 서울시 중구 후암로 110 서울시티타워빌딩 20층

□ (급여수준) 우리 원 보수규정에 따름

5		채용심사 및 방법

□ 응시원서 접수

○ 접수기간 : 8. 8.(수) ～ 8. 22.(수) 18:00시까지 (15일간)

○ 응시지원서 교부 및 접수방법

- 채용페이지(k-medi.recruiter.co.kr)을 통한 인터넷 접수방식

※ 종료시간 이후 응시원서 접수 웹페이지 자동폐쇄

※ 모든 서류는 온라인으로 접수하며, 방문 및 우편 접수 불가

□ 1차 서류심사

○ 제출한 서류의 지원동기, 직무에 대한 이해, 향후 역량 개발계획 등을 종합적으로 고려하여 심사

○ 1차 서류심사 합격자 발표(예정)일 : 9. 7.(금)

※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경될 수 있음.

□ 2차 면접심사

○ 1차 전형 서류심사를 합격한 자에 한하여 전문성 및 역량평가 등 종합심사

○ 면접(예정)일 : 9. 11.(화), 9. 12.(수)

※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경될 수 있음.

□ 최종합격자 발표

○ 발표예정일 : 9. 18.(화)

※ 상기일정은 예정일로 사정 상 변경될 수 있음.

□ 임용예정일  : 10. 1.(월)

6		가산점

□ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 따라 우대

□ 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울･경기･인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업한 경우 우대

7		제출서류

□ 응시서류

○ 응시지원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 제공되는 소정양식)

□ 증명서류(서류심사 합격자에 한하여 업로드, 지원자는 사전 준비 필수)

○ 증명사진(JPG파일, 크기:3×4cm, 파일명은 지원분야_성명)

○ 학위별 졸업(학위)증명서(응시지원서에 기재한 모든 학력)

○ 자격증 및 면허증(응시지원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

○ 장애인증명서 및 국가유공자(취업지원대상자증명서)증명서

※ 서류심사 합격자에 한하여 위의 서류를 추가적으로 요청하며, 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 채용 심사 시 주민등록번호를 수집·이용하지 않으므로 각종 증명서 상의 주민등록번호 뒷자리 표시는 생략 또는 마스킹처리 가능하나, 본인 확인을 위하여 성명 및 생년월일은 표시되어야 함

8		기타사항

□ 최종합격자 공고 후 경력조회, 신원조회 및 신체검사 결과에 따라 임용결격사유에 해당하는 경우 최종합격을 취소합니다.

□ 자격, 학력 등의 증빙자료 미제출 시 해당 사항을 인정하지 않습니다.

□ 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 응시원서와 자기소개서상의 경력사항 불일치 및 기재착오·누락, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.

□ 지원서에 기재된 개인정보는 채용심사를 위한 자료로 활용될 예정이며 개인정보보호법에 따라 보호됨을 알려드립니다.

□ 채용페이지에서 지원자가 “최종지원”을 한 경우 지원 취소 또는 중복 지원이 불가하오니 각별한 유의 바랍니다.

□ 청년인턴 수료자 중 근무평가 우수자는 우리 원 정규직 지원 시 가산점 혜택이 부여됩니다.

<채용관련 문의>

○ 인사담당자 : 02-6210-0134

○ 문 의 시 간 : 평일 09시～12시, 13시~18시

※ 전화 외 문의는 받지 않습니다.